Een vacature posten en afwachten totdat kandidaten reageren? Dat werkt allang niet meer. Reacties zijn vaak schaars, zeker voor functies waar grote vraag is naar kandidaten, zoals online specialisten, IT professionals of technisch personeel. Of de kwaliteit van de reacties sluit onvoldoende aan op het gewenste profiel van de kandidaat.

Door een jarenlange ervaring als marketeer bij aansprekende organisaties als Unilever en VODW Marketing te combineren met grondige ervaring als recruiter, helpt Frisse blik op organisaties potentiële kandidaten/doelgroepen te traceren, op frisse wijze aan te spreken en te interesseren voor uw organisatie. Met een succesvolle match als resultaat.